नेतृत्व वाली भूमिकाओं में महिलाओं की नियुक्ति 2024 की शुरुआत में बढ़कर 23.2 प्रतिशत हुईं : रिपोर्ट

मुंबई, 30 मई (भाषा) सभी क्षेत्रों में कंपनियों में नेतृत्व वाली भूमिकाओं के लिए महिलाओं की नियुक्तियां 2024 की शुरुआत में बढ़कर 23.2 प्रतिशत हो गई हैं। बृहस्पतिवार को जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, हालांकि नियोक्ता अब भी शीर्ष प्रबंधन में लैंगिक समानता हासिल नहीं कर पाए हैं।

पेशेवर नेटवर्किंग मंच ‘लिंक्डइन’ और सार्वजनिक नीति परामर्श फर्म क्वॉन्टम हब की संयुक्त रिपोर्ट – ‘कॉरपोरेट इंडिया में नेतृत्व में महिलाएं’ के अनुसार, पिछले कुछ वर्षों में नेतृत्वकारी भूमिकाओं के लिए महिलाओं की नियुक्तियों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है। नेतृत्व वाली भूमिकाओं के लिए महिलाओं की नियुक्तियां 2016 में 18.8 प्रतिशत से बढ़कर 2021 में 25.2 प्रतिशत के शीर्ष स्तर तक पहुंच चुकी हैं। …और 2024 की शुरुआत में यह 23.2 प्रतिशत हो गई है।

रिपोर्ट में लिंक्डइन के आर्थिक ग्राफ आंकड़ों से प्राप्त जानकारी का उपयोग किया गया है, जो मंच पर विभिन्न क्षेत्रों से उपलब्ध डेटा पर आधारित है।

लिंक्डइन के आर्थिक ग्राफ आंकड़ों से पता चलता है कि कार्यबल में महिला कर्मचारियों की कुल संख्या में वृद्धि हुई है। यह 2016 में 23.9 प्रतिशत से बढ़कर 2024 में 26.8 प्रतिशत हो गई है।

वरिष्ठ नेतृत्व वाली भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिशत 2016 के 16.6 प्रतिशत से बढ़कर 2023 में 18.7 प्रतिशत हो गया, लेकिन 2024 में यह थोड़ा कम होकर 18.3 प्रतिशत हो गया है। हालांकि, यह वर्ष के अंत तक ठीक हो सकता है।

भाषा अनुराग अजय

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