8th Pay Commission: आपकी सैलरी में हो सकती है इतनी बढ़ोतरी, एक्सपर्ट ने खोला राज! जानकर रह जाएंगे हैरान

केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी उम्मीद लगाए बैठे हैं। उन्हें आशा है कि उनकी सैलरी में अच्छी वृद्धि होगी और वे भविष्य की योजनाओं को बेहतर तरीके से बना सकेंगे।

Chandrakant Dewangan
Publish Date - December 21, 2025 / 11:03 AM IST,
Updated On - December 21, 2025 / 12:17 PM IST

HIGHLIGHTS

7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त।
8वां वेतन आयोग संभावित रूप से 1 जनवरी 2026 से लागू होगा।
सैलरी में अनुमानित बढ़ोतरी: 20%-35%।

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग कब लागू होगा, सैलरी कितनी बढ़ेगी और पेंशनर्स को कितनी पेंशन मिलेगी, ये केंद्रीय कर्मचारियों के मुख्य सवाल हैं। हाल ही में एक्सपर्ट ने इन सभी सवालों का जवाब दिया है, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स को अपने वित्तीय प्लानिंग में मदद मिलेगी।

7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त

7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है। ऐसे में अनुमान है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। हालांकि सरकार ने अभी तक वेतन संशोधन या बकाया राशि की गणना को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है।

8वें वेतन आयोग लागू होने की संभावित तारीख

पिछले वेतन आयोगों के अनुभव के आधार पर यह कयास लगाया जा रहा है कि जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग प्रभावी हो सकता है। नवंबर 2025 में वित्त मंत्रालय ने आयोग को रिपोर्ट पेश करने के लिए 18 महीने का समय दिया था, यानी सिफारिशें 2027 के मध्य तक आ सकती हैं।

सैलरी में संभावित बढ़ोतरी

अभी तक कोई आधिकारिक आंकड़ा नहीं है, लेकिन अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में 20% से 35% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। पिछले आयोगों में 6वें वेतन आयोग में 40% और 7वें वेतन आयोग में 23-25% बढ़ोतरी हुई थी। फिटमेंट फैक्टर इस बार 2.4-3.0 के बीच रहने की संभावना है।

अंतिम फैसला किन कारकों पर निर्भर करेगा?

एक्सपर्ट्स के अनुसार अंतिम निर्णय कई कारकों पर निर्भर करेगा जैसे महंगाई का रुझान, सरकारी फाइनेंस, आर्थिक स्थिति और राजनीतिक इच्छाशक्ति। उन्होंने यह भी कहा कि कर्मचारियों को आधिकारिक लागू होने की तारीख और वास्तविक भुगतान में कुछ समय की देरी के लिए तैयार रहना चाहिए।