घर पर एक बुरा दिन, दफ्तर में पेशेवरों के कामकाज को बुरी तरह प्रभावित करता है : सर्वे

मुंबई, 15 नवंबर (भाषा) लगभग दो-तिहाई पेशेवरों का मानना है कि ‘‘घर पर एक बुरा दिन’’ वास्तव में ‘‘काम पर भी एक बुरे दिन’’ में बदल सकता है। एक सर्वेक्षण में यह निष्कर्ष निकाला गया है।

सर्वेक्षण में एक अच्छे पेशेवर जीवन के लिए परिवार के समर्थन की भूमिका पर प्रकाश डाला गया है।

‘स्टाफिंग सॉल्यूशंस’ और ‘एचआर’ सेवा प्रदाता जीनियस कंसल्टेंट्स की रिपोर्ट में कहा गया है कि सर्वे में शामिल लगभग 69 प्रतिशत उत्तरदाताओं को लगता है कि कठिन निजी जीवन के कारण कार्यालय में तनावपूर्ण समय बीत सकता है और साथ ही दक्षता भी कम हो सकती है।

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इसमें कहा गया है कि अच्छे पेशेवर जीवन और बेहतर कार्य उत्पादकता के लिए परिवार का समर्थन बहुत महत्वपूर्ण है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 69 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि ‘‘घर का एक बुरा दिन’’ वास्तव में किसी भी कर्मचारी के लिए ‘‘काम पर एक बुरे दिन’’ का कारण बन सकता है।

इसमें कहा गया है कि अच्छे पेशेवर जीवन और बेहतर कार्य उत्पादकता के लिए परिवार का समर्थन बहुत महत्वपूर्ण है।

जीनियस कंसल्टेंट्स की 20 अगस्त से 26 सितंबर की अवधि के दौरान की यह रिपोर्ट बीएफएसआई, निर्माण और इंजीनियरिंग, शिक्षा, एफएमसीजी, आतिथ्य, एचआर समाधान, आईटी, आईटीईएस और बीपीओ, लॉजिस्टिक्स, विनिर्माण, मीडिया, तेल और गैस, फार्मा और चिकित्सा, बिजली, रियल एस्टेट, खुदरा, दूरसंचार, वाहन सहित तमाम क्षेत्रों में 1,088 पेशेवरों के बीच एक ऑनलाइन सर्वेक्षण पर आधारित है। ।

सर्वेक्षण में शामिल 70 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि परिवार की भूमिका काफी महत्वपूर्ण है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि विशेष रूप से 15 प्रतिशत पेशेवरों का मानना है कि इससे कार्यकुशलता में सुधार होता है। वहीं नौ प्रतिशत का मानना है कि यह कर्मचारियों को पेशेवर विकास के लिए प्रयास करने की अनुमति देता है। छह प्रतिशत ने कहा कि इससे काम के प्रति एकाग्रता और समर्पण बढ़ता है।

रिपोर्ट से पता चला कि दूरस्थ कार्य के संदर्भ में, 77 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि पेशेवर कार्य वातावरण के लिए परिवार का समर्थन महत्वपूर्ण है।

जीनियस कंसल्टेंट्स के चेयरमैन एवं प्रबंध निदेशक आर पी यादव ने कहा, ‘‘ये निष्कर्ष पारिवारिक जीवन और पेशेवर सफलता के बीच के अंतरसंबंध के बारे में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं, विशेष रूप से मध्य और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के लिए। एक संतुष्ट पारिवारिक जीवन एक आधार के रूप में कार्य करता है जिसपर कर्मचारी अपना करियर बना सकते हैं।’’

भाषा राजेश राजेश अजय

अजय