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Diwali Bonus 2025: ये सरकारी कर्मचारी हो जायेंगे मालामाल.. हर कर्मी को दीवाली पर एक लाख रुपये से ज्यादा बोनस देने का ऐलान..
कोलकाता में इसे लेकर बैठक भी शुरू हुई थी। शुरुआत में मैनेजमेंट 98,500 रुपये देने पर अड़ा था, जबकि यूनियनें 1.25 लाख रुपये की मांग पर थीं। यहां तक कि राष्ट्रीय खान मजदूर फेडरेशन ने विरोध जताते हुए बैठक से वॉकआउट भी कर दिया।
Diwali Bonus 2025: डबल इंजन की सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए किया दिवाली बोनस का ऐलान / Image: IBC24 Customized
Linkedin- कोयला कर्मचारियों को ₹1.03 लाख बोनस
- बोनस में ₹10,000 की बढ़ोतरी
- यूनियन और मैनेजमेंट में सहमति बनी
Diwali Bonus for Coal Employees 2025: नई दिल्ली: अगले महीने दीवाली है और फिलहाल देशभर में दुर्गा पूजा की धूम है। ऐसे में केंद्र की सरकार ने कोल क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों को बड़ी सौगात दी है। सरकार ने कर्मचारियों को इस दीवाली एक लाख तीन हजार रुपये बतौर बोनस दिए जाने का ऐलान किया है।
कोयला परिवार को हार्दिक बधाई!
Congratulations to the Coal Parivar!
2.09 lakh non-executive employees of the Coal India family are receiving a Performance Linked Reward (PLR) of ₹ 1,03,000 today. This decision was taken in the 6th meeting of the Standardization Committee of… pic.twitter.com/6FNCVxpluL
— Coal India Limited (@CoalIndiaHQ) September 26, 2025
पिछले बार से 10 हजार रुपये ज्यादा
बिजनेस वेबसाइट मनीकंट्रोल से मिली जानकारी के मुताबिक कंपनी मैनेजमेंट और लेबर यूनियनों यूनियनों के बीच लंबी बातचीत के बाद इस साल के बोनस परफॉरमेंस लिंक्ड रिवॉर्ड पर सहमति बन गई है। सभी कर्मचारियों को 1.03 लाख रुपये का बोनस मिलेगा और यह अमाउंट आज ही उनके बैंक खातों में ट्रांसफर कर दिया जाएगा।
बता दें कि, 2024 में कर्मचारियों को 93,750 रुपये का बोनस हासिल हुआ था। इस बार यह बोनस पिछली बार के मुकाबले 10 हजार रुपये अधिक है। भीषण महंगाई और आने वाले त्योहारों के मद्देनजर यह कोयला क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए बड़ी सौगात है।
कर्मचारी यूनियन के साथ सहमति
Diwali Bonus for Coal Employees 2025: बताया गया है कि, कोलकाता में इसे लेकर बैठक भी शुरू हुई थी। शुरुआत में मैनेजमेंट 98,500 रुपये देने पर अड़ा था, जबकि यूनियनें 1.25 लाख रुपये की मांग पर थीं। यहां तक कि राष्ट्रीय खान मजदूर फेडरेशन ने विरोध जताते हुए बैठक से वॉकआउट भी कर दिया। आखिरकार, 1.03 लाख रुपये पर सहमति बनी। मैनेजमेंट का तर्क था कि कंपनी की आर्थिक स्थिति अभी पूरी तरह स्थिर नहीं है, इसलिए बहुत ज्यादा बोनस देने से भविष्य में दिक्कतें हो सकती हैं।
