सवाल आपका है
Bonus for employees when they give birth to a child : देश विदेश की कंपनियां त्योहार या फिर हर साल अपने कर्मचारियों को बोनस देती है। इतना ही नहीं किसी के अच्छे काम के कारण भी बोनस दिया जाता है। लेकिन आपने कहीं सुना है कि कर्मचारियों को बच्चा पैदा करने पर भी कहीं बोनस मिला हो? परंतु ये बात सच है। साउथ कोरिया में कंपनियों ने एक ऐसा स्कीम बनाई है जहां कई बड़ी कंपनियों में कर्मचारियों को बच्चा पैदा करने पर 75,000 डॉलर तक की बड़ी रकम दी जा रही है। ये खबर जानकर आपको यकीन नहीं होगा लेकिन ऐसा हो रहा है।
जानकारी अनुसार, साउथ कोरिया में कंपनियों की इस पॉलिसी के पीछे की असली वजह देश का जन्मदर रिकॉर्ड है। जहां देश की जन्मदर रिकॉर्ड निचले स्तर तक जा सकती है, जिससे उसकी जनसांख्यिकीय चुनौतियां और बदहाल हो सकती हैं। एक पूर्वानुमान जारी करते हुए बीते दिनों देश के सांख्यिकीय कार्यालय ने कहा था कि प्रति महिला अपेक्षित शिशुओं की संख्या इस वर्ष संभवतः गिरकर 0.72 हो गई है और 2025 तक यह गिरकर 0.65 तक पहुंचने की उम्मीद है। दक्षिण कोरिया में प्रजनन दर दुनिया में सबसे कम है। ऐसे हालात में देश में अधिक बच्चों की चाहत अब देश की कंपनियां भी आगे आई हैं और कर्मचारियों के नई पॉलिसीज बनाई हैं।
इस दिशा में आगे बढ़ते हुए दक्षिण कोरियाई कंपनियां अपने कर्मचारियों को बच्चे पैदा करने के लिए 75,000 डॉलर या 62,16,435 रुपये तक के बोनस की पेशकश कर रही हैं। दो कंपनियों बूयॉन्ग ग्रुप और सैंगबैंगवूल ने इस महीने अपने कार्यालयों में नए बर्थ प्रोग्राम्स की घोषणा की है। कंपनियों ने कहा है कि देश की खराब जन्म दर को ऊपर उठाने में मदद करने के लिए 75,000 डॉलर तक की पेशकश कर रही है।
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