8th Pay Commission Arrears Payment: वक़्त पर लागू नहीं हुआ 8वां वेतनमान तो कितना मिलेगा एरियर्स?.. लाखों कर्मचारियों को होगा लाखों का फायदा, खुद देख लें आंकड़ा

8th Pay Commission Arrears Payment: नई दिल्ली: देशभर में कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर यह है कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर लंबे समय से चल रही चर्चाओं पर केंद्र सरकार ने अब स्थिति स्पष्ट कर दी है। पिछले दिनों वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने लिखित जवाब में कहा था कि आठवें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू करने का कोई फैसला नहीं हुआ है।

मंत्री का यह बयान तब आया जब इस बारे में कई कयास लगाए जा रहे थे कि वेतन आयोग को अगले कुछ वर्षों में लागू किया जा सकता है। हालांकि, मंत्री ने साफ तौर पर यह बताया कि 8th CPC की लागू होने की तारीख पर अभी कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है।

8th Pay Commission Latest Updates: 1 जनवरी सो लागू होने की ही थी उम्मीदें

8th Pay Commission Arrears Payment: आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों को लेकर काफी अटकलें थीं कि यह 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा, लेकिन मंत्री पंकज चौधरी ने बताया कि आयोग की सिफारिशों पर काम जारी है, और वह अपनी सिफारिशें खुद तय करेगा। इसके साथ ही, उन्होंने यह भी कहा कि आयोग अपनी प्रक्रिया और कार्यपद्धति को खुद निर्धारित करेगा। चौधरी के इस बयान से यह साफ हो गया कि जब तक आयोग अपनी सिफारिशें तैयार नहीं करता, तब तक यह तय करना संभव नहीं है कि लागू करने की तारीख क्या होगी।

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ऐसे में अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें देरी से लागू होती हैं और उन्हें बैकडेट यानी 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाता है, तो कर्मचारियों को भारी एरियर मिल सकता है। यही कारण है कि देरी कर्मचारियों के लिए नकद लाभ भी बन सकती है।

8th Pay Commission Salary Increase: वेतन कितना बढ़ सकता है?

8th Pay Commission Arrears Payment: कई बाजार विशेषज्ञों का अनुमान है कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में 30-34% की बढ़ोतरी हो सकती है। इस बढ़ोतरी का आधार होगा फिटमेंट फैक्टर, यानी वह गुणक जिससे नई बेसिक पे तय होती है। रिपोर्ट्स बताती हैं कि नया फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच हो सकता है, और अधिकतर अनुमान 2.28 पर टिके हुए हैं। नई पे-फिक्सेशन से पहले DA को बेसिक में मर्ज किया जाएगा यह सामान्य प्रक्रिया है।

अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे ₹18,000 है, तो DA आदि जोड़कर उसकी ग्रॉस सैलरी लगभग ₹35,000 होती है। अगर 34% की बढ़ोतरी आती है, तो नई ग्रॉस सैलरी लगभग ₹46,900 प्रति माह होगी। यानी ₹11,900 प्रतिमाह की बढ़ोतरी।

8th Pay Commission Hindi News: तो कितना एरियर मिलेगा?

8th Pay Commission Arrears Payment: अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2028 में लागू हों और उन्हें जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाए, तो कर्मचारियों को 24 महीने का एरियर मिलेगा।

• मासिक बढ़ोतरी: ₹11,900
• अवधि: 24 महीने
• कुल एरियर: ₹2.85 लाख

इसका मतलब कि न्यूनतम बेसिक पे वाले कर्मचारी को भी करीब ₹2.8-3 लाख एरियर मिल सकता है। ऊंचे पे लेवल पर यह रकम कई गुना ज्यादा होगी।

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