8th Pay Commission Update: NPS रहेगा या OPS की होगी वापसी? कर्मचारियों की इस मांग पर क्या खुलेगा सरकार का पिटारा? अब फैसले पर टिकी सबकी नजर

8th Pay Commission Update: कर्मचारी संगठनों ने 8वें वेतन आयोग के सामने फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने, वेतन और भत्तों में संशोधन तथा पेंशन सुधार की मांग रखी है। सर्वे ऑफ इंडिया की MSA ने पुरानी पेंशन योजना बहाली की मांग करते हुए अंतिम वेतन के 50 फीसदी के बराबर गारंटीड पेंशन की मांग भी की है।

8th Pay Commission Update: NPS रहेगा या OPS की होगी वापसी? कर्मचारियों की इस मांग पर क्या खुलेगा सरकार का पिटारा? अब फैसले पर टिकी सबकी नजर

(8th Pay Commission Update/ Image Credit: AI-generated)

Modified Date: September 22, 2026 / 10:52 am IST
Published Date: September 22, 2026 10:52 am IST
HIGHLIGHTS
  • OPS बहाली की मांग फिर तेज
  • 50% गारंटीड पेंशन का प्रस्ताव
  • फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग

नई दिल्ली: 8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार कर्मचारियों और पेंशनरों की नजर 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) पर टिकी हुई है। आयोग वेतन, पेंशन और भत्तों से जुड़े मुद्दों पर कर्मचारी व पेंशनर संगठनों से सुझाव ले रहा है। 3 नवंबर 2025 को गठित आयोग को अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। आयोग की अध्यक्षता न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। इस दौरान देश के अलग-अलग हिस्सों में कर्मचारी संगठनों के साथ बैठकें भी की जा रही है।

फिटमेंट फैक्टर और भत्तों में बदलाव की मांग

आयोग के सामने कर्मचारियों ने फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने और वेतन में संशोधन (8th Pay Commission Update) की मांग रखी है। इसके अलावा अलग-अलग भत्तों में बदलाव और पेंशन व्यवस्था को बेहतर बनाने के सुझाव भी दिए गए हैं। सितंबर में आयोग की पुडुचेरी और चंडीगढ़ में बैठकें हुईं। वहीं अक्टूबर में बेंगलुरु में भी बैठक प्रस्तावित है। इन बैठकों में कर्मचारी और पेंशनर्स संगठनों ने अपनी-अपनी मांगें और समस्याएं आयोग के सामने रखी है।

OPS की बहाली को लेकर उठी मांग

8वें वेतन आयोग के सामने पुरानी पेंशन योजना यानी OPS का मुद्दा भी प्रमुखता (8th Pay Commission Update) से उठाया गया है। कई कर्मचारी संगठन का कहना है कि सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को निश्चित और बेहतर आर्थिक सुरक्षा मिले। सर्वे ऑफ इंडिया की MSA ने OPS को फिर से लागू करने की मांग की है। संगठन ने अंतिम वेतन के 50 फीसदी के बराबर गारंटीड पेंशन देने का भी सुझाव दिया है। वहीं फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल आर्गेनाइजेशन ने NPS और UPS से जुड़े कर्मचारियों को भी परिभाषित लाभ वाली पेंशन व्यवस्था में शामिल करने की मांग की है।

अब आगे क्या होगा?

रेलवे सीनियर सिटीजंस सोसाइटी समेत अन्य संगठनों ने भी न्यूनतम गारंटीड पेंशन बढ़ाने और रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा मजबूत करने की मांग रखी है। आयोग इन सभी मांगों और सुझावों का अध्ययन करने के बाद अपनी सिफारिशें तैयार करेगा। इसके बाद रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपेगी। मौजूदा यानी 18 महीने की समयसीमा के अनुसार 8वें वेतन आयोग की अंतिम रिपोर्ट मई-जून 2027 के आसपास आने की उम्मीद है।

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लेखक के बारे में

मैं 2018 से पत्रकारिता में सक्रिय हूँ। हिंदी साहित्य में मास्टर डिग्री के साथ, मैंने सरकारी विभागों में काम करने का भी अनुभव प्राप्त किया है, जिसमें एक साल के लिए कमिश्नर कार्यालय में कार्य शामिल है। पिछले 7 वर्षों से मैं लगातार एंटरटेनमेंट, टेक्नोलॉजी, बिजनेस और करियर बीट में लेखन और रिपोर्टिंग कर रहा हूँ।