Amazon Layoffs News Today: दिवाली के बाद शुरू हुई कर्मचारियों की छटनी, एक झटके में बेरोजगार हो जाएंगे 30000 कर्मचारी, Contract Employees के तौर पर मिली थी नौकरी

Deepak Dilliwar
Publish Date - October 28, 2025 / 09:47 AM IST,
Updated On - October 28, 2025 / 09:47 AM IST

HIGHLIGHTS

10 प्रतिशत कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना
लागत घटाना, ब्यूरोक्रेसी कम करना
छंटनी ह्यूमन रिसोर्स, डिवाइस और सर्विसेज तथा ऑपरेशंस जैसे प्रमुख डिपार्टमेंट्स में

नई दिल्ली: Amazon Layoffs News Today दुनिया की कई नामी कंपनियां इन दिनों अपनी आर्थिक स्थिति को संभालने के लिए कई बड़े फैसले रही है, जिसके तहत कई कंपनियों ने कर्मचारियों की छटनी का भी फैसला लिया है। इसी कड़ी में खबर आ रही है कि नामी ईकॉमर्स कंपनी एमेजॉन ने अपने 10 प्रतिशत कर्मचाीिरयों को नौकरी से निकालने का फैसला किया है। बता दें कि साल 2022 के अंत में भी कंपनी ने अपने करीब 27000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था।

Amazon Layoffs News Today मिली जानकारी के अनुसार एमेजॉन पिछले दो सालों से अलग-अलग विभागों में धीरे-धीरे कर्मचारियों की संख्या घटा रहा है। इसमें डिवाइस, कम्युनिकेशन, पॉडकास्टिंग और अन्य यूनिट्स शामिल हैं। इस छंटनी में भी कई अमेजॉन के कई डिपार्टमेंट प्रभावित होंगे, जैसे ह्यूमन रिसोर्स (जिसे पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी कहा जाता है), डिवाइस और सर्विसेज, और ऑपरेशंस डिवीजन। इन सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों की संख्या घटाने की योजना बनाई गई है।

रॉयटर्स के मुताबिक, प्रभावित टीमों के मैनेजरों को सोमवार को इस बारे में ट्रेनिंग दी गई कि मंगलवार सुबह ईमेल नोटिफिकेशन भेजे जाने के बाद वे अपने कर्मचारियों से कैसे बात करें। इससे पहले, अमेजॉन के सीईओ एंडी जेसी ने कंपनी में बढ़ती ब्यूरोक्रेसी को घटाने की योजना की घोषणा की थी, जिसमें मैनेजरों की संख्या कम करना भी शामिल था। जून में उन्होंने यह भी कहा था कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते उपयोग के कारण भविष्य में और नौकरियां कम की जा सकती हैं।

ईमार्केटर के विश्लेषक स्काई कैनेव्स ने कहा, “एमेजॉन का यह कदम दिखाता है कि कंपनी अब अपनी कॉर्पोरेट टीमों में एआई की मदद से उत्पादकता बढ़ाने में बड़ी प्रगति देख रही है। इसी वजह से कर्मचारियों की संख्या घटाने का फैसला लिया गया है।” उन्होंने आगे कहा, “अमेज़न पर अपने एआई इंफ्रास्ट्रक्चर में किए गए लंबे समय के निवेश की भरपाई जल्द करने का भी दबाव है, इसलिए कंपनी अब कम समय में खर्च घटाने की कोशिश कर रही है।”