MPESB Bharti 2023

12वीं पास युवाओं के लिए सरकारी नौकरी का सुनहरा अवसर, MPESB ने निकाली बंपर भर्तियां, यहां पढ़ें पूरी जानकारी

MPESB Bharti 2023 नौकरी की तलाश कर रहे युवाओं के लिए खुशखबरी, MPESB में 12वीं पास के लिए निकली बम्पर भर्तियां, जल्दी करे आवेदन!

Edited By :   Modified Date:  December 17, 2022 / 06:59 PM IST, Published Date : December 17, 2022/6:59 pm IST

MPESB Bharti 2023: लंबे समय से सरकारी नौकरी का इंतजार कर रहे युवाओं के लिए खुशखबरी है। 12वीं पास करने वालों के लिए सरकारी मनौकरी का सुनहरा अवसर है। मध्य प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड (एमपीईएसबी) ने सीधी भर्ती और समूह -4 सहायक ग्रेड -3 स्टेनोटाइपिस्ट, डाटा एंट्री और अन्य पदों की सीधी भर्ती के लिए संयुक्त परीक्षा की आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। उम्मीदवार ऑफिशियल वेबसाइट www.peb.mp.gov.in पर जाकर विजिट कर सकते हैं। आपको बता दें कि ग्रुप-4 भर्ती अधिसूचना 2023 के अनुसार राज्य में कुल 2716 पदों पर भर्ती की जाएगी।

एमपीईएसबी ग्रुप 4 भर्ती महत्वपूर्ण तिथियां

MPESB Bharti 2023: ऑनलाइन आवेदन तिथि 06 मार्च 2023 से शुरू होगी। आवेदन भरने की अंतिम तिथि 20 मार्च 2023। फॉर्म में सुधार की तिथि 25 मार्च 2023। ऑनलाइन परीक्षा की प्रारंभिक तिथि 05 अगस्त 2023।

MPESB ग्रुप 4 भर्ती के लिए पात्रता

MPESB Bharti 2023: MPESB ग्रुप 4 भर्ती के लिए 12वीं पास होना जरूरी है। इसके अलावा कंप्यूटर सर्टिफिकेट डिप्लोमा या डिग्री होना चाहिए। आवेदन करने लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 40 वर्ष है। बता दें सीपीसीटी स्कोरकार्ड के कुछ पदों के पर भर्ती होना है।

इन पदों पर भर्ती की जाएगी

MPESB Bharti 2023: टेक्नीशियन, अकाउंटेंट, स्टेनोटाइपिस्ट, डाटा एंट्री ऑपरेटर, आईटी ऑपरेटर जैसे पदों पर भर्तियां होंगी। कुल 2716 पदों पर भर्ती की जाएगी।

महिला से अपराधी को नौकरी नहीं मिलेगी

MPESB Bharti 2023: मध्य प्रदेश में सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे लोगों के लिए एक बड़ी खुशखबरी है। सहकारिता विभाग ने नया नियम दिया है, जिसके मुताबिक अगर कोई व्यक्ति किसी महिला के खिलाफ अपराध करता है तो उसे सरकारी नौकरी नहीं मिलेगी. मध्य प्रदेश राज्य सहकारी राजपत्रित सेवा भर्ती एवं सेवा शर्त नियमावली 2022 तैयार कर ली गई है। ये नियम 8 दिसंबर से लागू हो गए हैं।

कोर्ट के फैसले तक नियुक्ति नहीं

MPESB Bharti 2023: बता दें कि अगर किसी व्यक्ति ने किसी महिला के साथ अपराध किया है और इसकी प्रक्रिया कोर्ट में चल रही है तो उस केस का फैसला आने तक नियुक्ति नहीं हो सकेगी। यदि व्यक्ति दोषी पाया जाता है तो वह नौकरी के लिए अपात्र होगा।

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