Central Bank of India Vacancy: बैंक में नौकरी करने का सपना होगा पूरा, यहां 350 पदों पर निकली बंपर भर्ती, शुरू हुई आवेदन की प्रक्रिया

Central Bank of India Vacancy: बैंक में नौकरी करने का सपना होगा पूरा, यहां 350 पदों पर निकली बंपर भर्ती, शुरू हुई आवेदन की प्रक्रिया

Central Bank of India Vacancy: बैंक में नौकरी करने का सपना होगा पूरा, यहां 350 पदों पर निकली बंपर भर्ती, शुरू हुई आवेदन की प्रक्रिया

Central Bank of India Vacancy | Photo Credit: IBC24

Modified Date: January 22, 2026 / 06:57 pm IST
Published Date: January 22, 2026 6:57 pm IST
HIGHLIGHTS
  • कुल 350 पदों पर भर्ती की जाएगी
  • चयन प्रक्रिया में ऑनलाइन परीक्षा + इंटरव्यू शामिल है
  • आवेदन प्रक्रिया 20 जनवरी से शुरू हो चुकी है

नई दिल्ली: Central Bank of India Vacancy अगर आप भी नौकरी की तलाश कर रहे हैं और आप भी बैंक में नौकरी करना चाहते हैं तो ये खबर आपके लिए है। दरअसल, सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया ने मार्केटिंग ऑफिसर और फॉरेन एक्सचेंज ऑफिसर के विभिन्न पदों के लिए नॉटिफिकेशन जारी किया है। इच्छुक उम्मीदवार इन पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

Central Bank of India Recruitment आपको बता दें कि बैंक ने मार्केटिंग ऑफिसर और फॉरेन एक्सचेंज ऑफिसर के कुल 350 पदों पर अनुभवी पेशेवरों से आवेदन आमंत्रित किए हैं। अगर आप भी इन पदों के लिए आवदेन करना चाहते हैं तो 20 जनवरी से आवेदन की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है।

यह भर्ती अभियान बैंक के मार्केटिंग और विदेशी मुद्रा विभागों को मजबूत करने के उद्देश्य से चलाया जा रहा है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार बैंक की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं।

कौन कर सकता है आवेदन?

दोनों पदों के लिए अलग-अलग शैक्षणिक योग्यता और अनुभव निर्धारित किया गया है।

फॉरेन एक्सचेंज ऑफिसर (स्केल-III) पद के लिए उम्मीदवार का किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक होना जरूरी है। जिन उम्मीदवारों के पास CFA, CA या MBA की डिग्री है उन्हें ही पहली प्राथमिकता दी जाएगी। आवेदक के पास संबंधित क्षेत्र में कम से कम पांच साल का कार्य अनुभव होना चाहिए।

मार्केटिंग ऑफिसर (स्केल-I) इस पद के लिए आवेदक के पास MBA, PGDBM या बिजनेस मैनेजमेंट में पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री होनी चाहिए। साथ ही, संबंधित क्षेत्र में न्यूनतम दो साल का अनुभव मांगा गया है।

परीक्षा और चयन प्रक्रिया

उम्मीदवारों का चयन एक ऑनलाइन परीक्षा और उसके बाद इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा। ऑनलाइन परीक्षा ऑब्जेक्टिव टाइप की होगी, जिसमें कुल 100 प्रश्न पूछे जाएंगे। परीक्षा के लिए 100 अंक निर्धारित हैं और इसकी अवधि 60 मिनट होगी।

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