NCERT Recruitment 2025: एनसीईआरटी में बिना लिखित परीक्षा नौकरी पाने का सुनहरा अवसर, 2 लाख से ज्यादा होगी महीने की सैलरी, 58 साल तक के उम्मीदवार भी कर सकेंगे आवेदन

NCERT Recruitment 2025: एनसीईआरटी में बिना लिखित परीक्षा नौकरी पाने का सुनहरा अवसर NCERT Joint Director Recruitment 2025 Apply Online

NCERT Recruitment 2025: एनसीईआरटी में बिना लिखित परीक्षा नौकरी पाने का सुनहरा अवसर, 2 लाख से ज्यादा होगी महीने की सैलरी, 58 साल तक के उम्मीदवार भी कर सकेंगे आवेदन

Income Tax Recruitment 2025/ Image Credit: IBC24 File

Modified Date: January 23, 2025 / 11:51 am IST
Published Date: January 23, 2025 11:51 am IST

NCERT Joint Director Recruitment 2025 Apply Online: अगर आप भी राष्ट्रीय शैक्षिक अनुसंधान एवं प्रशिक्षण परिषद  (NCERT) में नौकरी करने का सपना देख रहे हैं तो आपके लिए खुशखबरी है। दरअसल, NCERT ने जॉइंट डायरेक्टर के पदों पर वैकेंसी निकाली है।  इस पद के लिए 58 साल की आयु तक के उम्मीदवार भी अप्लाई कर सकते हैं। बता दें कि आवेदन प्रक्रिया शुरू हो गई है, जिसकी अंतिम तिथि अधिसूचना जारी होने के 30 दिनों के भीतर है। ऐसे में इच्छुक और योग्य उम्मीदवार एनसीईआरटी की आधिकारिक वेबसाइट ncert.nic.in पर जाकर आवेदन कर सकते हैं।

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आवेदन के लिए योग्यता और अनुभव

  • शैक्षिक योग्यता: संबंधित क्षेत्र में चार वर्षीय ग्रेजुएशन।
  • अनुभव: केंद्र/राज्य सरकार, स्वायत्त संस्थानों या पीएसयू में लेवल-14 पर काम का अनुभव या किसी मान्यता प्राप्त संस्थान में प्रोफेसर के पद पर कार्य।
  • निजी क्षेत्र के लिए: संबंधित क्षेत्र में वरिष्ठ पद पर न्यूनतम 15 वर्षों का अनुभव।

उम्मीदवार की आयु सीमा

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इस भर्ती में आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों की अधिकतम आयु 58 साल से ज्यादा नहीं होनी चाहिए। यह आयु सीमा आवेदन की आखिरी तारीख तक मान्य होगी।

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कितनी होगी सैलरी

चयनित उम्मीदवारों को 1,44,200 से 2,18,200 रुपये तक की सैलरी मिलेगी। यह वेतनमान सरकारी मानदंडों के अनुसार है।

NCERT Joint Director Recruitment 2025 आवेदन कैसे करें?

इच्छुक और योग्य उम्मीदवारों को अपना आवेदन ए4 साइज के कागज पर तैयार करना होगा। इसके बाद आवेदन फॉर्म को उचित चैनलों के माध्यम से अनु जैन, ज्वाइट डायरेक्टर, शिक्षा मंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, शास्त्री भवन, नई दिल्ली – 110001 भेजना होगा।


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