नई दिल्ली। 8th Pay Commission Latest News : दिवाली पर केंद्र सरकार ने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में इजाफा कर दिया था तो वहीं अब कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों को वेतन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी मिल सकती है, क्योंकि कई मीडिया रिपोर्ट्स में 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा से पहले न्यूनतम वेतन में 186% की संभावित बढ़ोतरी का सुझाव दिया गया है। वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को प्रति माह 18,000 रुपये का न्यूनतम मूल वेतन मिलता है, जो कि 6वें वेतन आयोग के तहत दिए गए 7,000 रुपये के न्यूनतम वेतन से काफी अधिक है।
8th Pay Commission Latest News : नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा का अनुमान है कि नया वेतन आयोग “कम से कम 2.86” का फिटमेंट फैक्टर पेश करेगा, जिसका वेतन और पेंशन संशोधनों पर काफी प्रभाव पड़ेगा।
जानकारी अनुसार, यदि सरकार प्रस्तावित 2.86 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है, तो न्यूनतम वेतन 186% बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है, जो वर्तमान 18,000 रुपये से काफी अधिक है। 2.86 का फिटमेंट फैक्टर केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए पर्याप्त पेंशन वृद्धि का कारण बनेगा, जिसमें मासिक पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर यह सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण तंत्र के रूप में कार्य करता है कि वेतन वृद्धि सभी वेतन ग्रेड में समान रूप से लागू हो। यह व्यवस्थित समायोजन केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों की क्रय शक्ति को संरक्षित करने में मदद करता है, जिससे वे बढ़ते खर्चों के साथ तालमेल बनाए रख सकते हैं और अपने जीवन स्तर को बनाए रख सकते हैं। 7वें केंद्रीय वेतन आयोग ने 2.57 के गुणन कारक की सिफारिश की। मैट्रिक्स के पहले स्तर के लिए, शुरुआती वेतन 18,000 रुपये है, जो पे बैंड 1 में 7,000 रुपये के शुरुआती वेतन के अनुरूप है।