Best job offer in tata motors : 12वीं पास युवाओं के लिए नौकरी पाने का सुनहरा अवसर, इस योजना के तहत भर्ती कर रही टाटा मोटर्स, ऐसे करें अप्लाई

Best job offer in tata motors : औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (ITI) से पढ़ाई करने वाले 12वीं पास छात्रों के लिए बड़ी खुशखबरी आई है।

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  • Publish Date - October 20, 2022 / 12:54 PM IST,
    Updated On - November 29, 2022 / 06:07 PM IST

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मुंबई : Best job offer in tata motors : औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (ITI) से पढ़ाई करने वाले 12वीं पास छात्रों के लिए बड़ी खुशखबरी आई है। टाटा मोटर्स इन छात्रों की भर्ती अपनी कंपनी में भर्ती करना शुरू कर दिया है। इन छात्रों को अब ITI में ट्रेनिंग के बाद सीधे नौकरी मिल रही है। दरअसल कंपनी ने अपनी फैक्ट्री में अस्थायी श्रमिकों को काम पर रखने के बजाय ITI से ट्रेनिंग लेने वाले छात्रों को प्राथमिकता दी है। टाटा मोटर्स ITI और कक्षा 12वीं की पढ़ाई कर रहे इन छात्रों की भर्ती केंद्र सरकार की कौशल्य स्कीम के तहत कर रही है। इस पहल के जरिए छात्रों को पढ़ाई के साथ-साथ नौकरी के अवसर दिए जा रहे हैं।

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टाटा मोटर्स की सात फैक्ट्रियों 8 हजार कर्मचारी ITI के

Best job offer in tata motors : टाटा मोटर्स के एचआर डिपार्टमेंट के अधिकारी रवींद्र कुमार ने कहा, “अब हम सरकार की कौशल्य योजना के तहत दूरदराज के इलाकों से 12 वीं कक्षा और आईटीआई (औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान) स्नातकों को काम पर रख रहे हैं, जहां हम उन्हें नौकरी पर ट्रेनिंग भी देते हैं और उन्हें अपनी पढ़ाई जारी रखने में सक्षम बनाते हैं।” इन श्रमिकों को लेटेस्ट डिजिटल स्किल की ट्रेनिंग दी जा रही है। भारत में टाटा मोटर्स की सात फैक्ट्रियों में 14,000 अस्थायी कर्मचारी हैं, जो जिनमें 8,000 ITI और कक्षा 12वीं के छात्र हैं। टाटा मोटर्स में यह कार्यक्रम दो साल पहले शुरू हुआ था।

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टाटा मोटर्स की ओर से कही गई ये बात

Best job offer in tata motors : टाटा मोटर्स की ओर से बताया गया कि, ऑटो प्लांटों में अस्थायी कर्मचारी आमतौर पर सात से नौ महीने के अनुबंध पर काम करते हैं, इसकी शुरुआत कोरोना महामारी के दौरान हुई। “कोविड -19 के दौरान, एक ऐसा चरण था जब अस्थायी कार्यबल प्राप्त करना बहुत मुश्किल था क्योंकि उनमें से कई प्रवासी थे और वे घर चले गए।”

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दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना के तहत होगी भर्ती

Best job offer in tata motors : नेशनल एप्रेंटिस प्रमोशन स्कीम और नेशनल एप्रेंटिस टेस्टिंग स्कीम कुछ ऐसे कार्यक्रम है, जिनका उद्देश्य कौशल अंतर को कम करना है। दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (डीडीयू-जीकेवाई) में ग्रामीण युवाओं को नौकरियों में नियमित रूप से न्यूनतम मजदूरी के बराबर या उससे ऊपर मासिक मजदूरी प्रदान करने का प्रावधान है। इस योजना से 5.50 लाख से अधिक ऐसे गरीब ग्रामीण युवाओं को जो कुशल होने के लिए तैयार हैं, स्थायी रोजगार प्रदान करने के द्वारा लाभ होगा।

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