8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी? इस तरह होगा फैसला …जानें

8th Pay Commission: वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग को बीते नवंबर 2025 में अपनी रिपोर्ट पेश करने के लिए 18 महीने का समय दिया था। इसका मतलब है कि सिफारिशें करीब 2027 के मध्य तक आ जाएंगी।

Dr.Anil Shukla
Publish Date - December 20, 2025 / 06:35 PM IST,
Updated On - December 20, 2025 / 06:39 PM IST

HIGHLIGHTS

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
8वें CPC के तहत सैलरी कितनी बढ़ेगी?
आखिरी फैसला किसका होगा?

नई दिल्‍ली: 8th Pay Commission, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग को लेकर तमाम उम्‍मीदें लगाए बैठे हैं।उन्हे ऐसा लग रहा है कि उनकी सैलरी में अच्‍छी बढ़ोत्तरी होगी और वे फ्यूचर प्‍लानिंग कर सकते हैं। वहीं 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो रहा है। वहीं 8th Pay Commission 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है, हालांकि सरकार ने अभी तक वेतन संशोधन या बकाया राशि की गणना के संबंध में कोई औपचारिक ऐलान नहीं किया है। इस बात की भी जानकारी नहीं दी है कि इसे कबसे लागू किया जाएगा।

वहीं पिछले वेतन आयोगों के आधार पर यह अनुमान लगाए जा रहे हैं कि यह जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है, चाहे भले ही इस आयोग के लागू होने में कुछ महीने लग जाएं। पिछले वेतन आयोग भी ऐसे ही लागू हुए थे, जब एक वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्‍त हुआ तो अगला वेतन आयोग उसके अगले दिन से ही शुरू हो गया था।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

8th Pay Commission, वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग को बीते नवंबर 2025 में अपनी रिपोर्ट पेश करने के लिए 18 महीने का समय दिया था। इसका मतलब है कि सिफारिशें करीब 2027 के मध्य तक आ जाएंगी। इन मामलों के जानकार और एक्सपर्ट के अनुसार कर्मचारियों को आधिकारिक प्रभावी तारीख और वास्तव में उनके बैंक खातों में धन पहुंचने के बीच देरी के लिए तैयार रहना चाहिए।

एक्सपर्ट यह मानते हैं कि 8वां वेतन आयोग लागू होने और प्रभावी डेट में एक अंतर रहेगा, जैसा कि 7वें वेतन आयोग के तहत था। 7वें वेतन आयोग के दौरान जनवरी 2016 से वेतन में संशोधन किया गया था, लेकिन कैबिनेट की मंजूरी उसी वर्ष जून में मिली और बकाया राशि का भुगतान अगले महीनों में किया गया। वर्ष 2026-27 में 8वें वेतन आयोग के तहत पेमेंट किया जा सकता है।

8वें CPC के तहत सैलरी कितनी बढ़ेगी?

8th Pay Commission, वहीं बात करें आगे की तो सैलरी बढ़ोतरी को लेकर अभी तक कोई अधिकारिक आंकड़ा नहीं है, लेकिन पूर्व वेतन आयोगों और वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों को देखकर अनुमान लगाया जा सकता है। 6वें वेतन आयोग के तहत सैलरी में 40% की बढ़ोतरी हुई थी। वहीं 7वे वेतन आयोग के तहत 23 से 25 फीसदी थी, जिसका फिटमेंट फैक्‍टर 2.57 था।

इसी तरह, 8वें वेतन आयोग के तहत अनुमान लगाया जा रहा है कि वेतन में 20% से 35% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। फिटमेंट फैक्‍टर 2.4 और 3.0 के बीच रहने की उम्मीद है। ऐसे में बेसिक सैलरी में अच्‍छी तेजी आ सकती है।

आखिरी फैसला किसका होगा?

एक्‍सपर्ट्स के अनुसार, आखिरी फैसला महंगाई रुझान, सरकारी फाइनेंस और व्यापक आर्थिक परिस्थितियों समेत कई कारकों पर निर्भर करेगा। कर्मचारियों का मानना है कि सरकार पॉजिटिव नजरिया अपनाएंगी। उन्होंने कहा कि आंकड़ा अगले 12-18 महीनों में महंगाई, रेवेन्‍यू ग्रोथ, टैक्‍स में उछाल और राजनीतिक इच्छाशक्ति पर निर्भर करेगा। उसके बाद ही सैलरी में बढ़ोत्तरी का सही अनुमान लगाया जा सकेगा।

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8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?

7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है। 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू माना जा रहा है, लेकिन वित्त मंत्रालय ने आयोग को रिपोर्ट पेश करने के लिए 18 महीने का समय दिया है। यानी सिफारिशें 2027 के मध्य तक आ सकती हैं।

कर्मचारियों को वेतन बढ़ोतरी कब मिलेगी?

आयोग की सिफारिशें आने के बाद कैबिनेट की मंजूरी और नोटिफिकेशन में समय लगेगा। जैसे 7वें वेतन आयोग में जनवरी 2016 से संशोधन लागू माना गया था, लेकिन मंजूरी जून में मिली और एरियर बाद में दिया गया। इसी तरह 8वें वेतन आयोग के तहत वास्तविक भुगतान 2026-27 में हो सकता है।

सैलरी कितनी बढ़ सकती है?

अभी तक कोई आधिकारिक आंकड़ा नहीं है, लेकिन अनुमान है कि वेतन में 20% से 35% तक बढ़ोतरी हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर 2.4 से 3.0 के बीच रहने की उम्मीद है। इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी में अच्छी तेजी आ सकती है।