Outsource Employees Salary Hike: रक्षाबंधन से पहले इन कर्मचारियों को बड़ी सौगात, राज्य सरकार ने बढ़ाया मानदेय, अब खाते में आएंगे इतने हजार रुपए

Outsource Employees Salary Hike: रक्षाबंधन से पहले इन कर्मचारियों को बड़ी सौगात, राज्य सरकार ने बढ़ाया मानदेय, अब खाते में आएंगे इतने हजार रुपए

Outsource Employees Salary Hike: रक्षाबंधन से पहले इन कर्मचारियों को बड़ी सौगात, राज्य सरकार ने बढ़ाया मानदेय, अब खाते में आएंगे इतने हजार रुपए

Outsource Employees Salary Hike | Photo Credit: AI

Modified Date: August 18, 2026 / 12:21 pm IST
Published Date: August 18, 2026 12:20 pm IST
HIGHLIGHTS
  • आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए खुशखबरी
  • मानदेय में जुलाई से 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी
  • राज्य सरकार ने बढ़ाया मानदेय

लखनऊ: Outsource Employees Salary Hike राज्य परिवहन निगम में काम करने वाले आउटसोर्स कार्मिकों को रक्षाबंधन से पहले बड़ी सौगात मिली है। राज्य सरकार ने सभी आउटसोर्स कर्मचारियों (Outsource Employees Salary Increase) के मानदेय में बढ़ोतरी का ऐलान कर दिया है। सरकार ने मानदेय में जुलाई से 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी की है। सरकार के इस फैसले का सीधा लाभ परिवहन निगम में काम करने वाले 310 आउटसोर्स कार्मिकों को मिलेगा। इनमें 249 कंप्यूटर ऑपरेटर, 35 लेखाकार कम टैली ऑपरेटर और 26 प्रोग्रामर शामिल हैं।

पांच प्रतिशत मिलेगा मानदेय

Outsource Employees Salary Hike परिवहन राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) दयाशंकर सिंह ने बताया कि निर्धारित व्यवस्था के तहत आउटसोर्स कार्मिकों के मानदेय में जुलाई से 5 प्रतिशत की वृद्धि की गई है। परिवहन निगम में आउटसोर्स कर्मचारियों के मानदेय में हर साल कुल 10 प्रतिशत वृद्धि का प्रावधान है. यह बढ़ोतरी दो चरणों में की जाती है। जनवरी में 5 प्रतिशत और जुलाई में 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी की जाती है।

लेखाकार कम टैली ऑपरेटरों का भी बढ़ा मानदेय

आपको बता दें कि सरकार के इस फैसले का लाभ परिवहन निगम में कार्यरत 35 लेखाकार कम टैली ऑपरेटर को भी मिलेगा। बताया जा रहा है कि वरिष्ठता के आधार पर इन लोगों का मानदेय बढ़ाया गया है। बढ़ोतरी के बाद इस श्रेणी के कर्मचारियों को करीब 20 हजार से 26 हजार रुपये तक मानदेय मिलेगा।

साल में दो बार बढ़ता है मानदेय

सरकार की ओर से दी गई जानकारी के मुताबिक, आउटसोर्स कार्मिकों के मानदेय में सालाना 10 प्रतिशत वृद्धि का प्रावधान है। इसके तहत जनवरी में 5 प्रतिशत और जुलाई में 5 प्रतिशत की वृद्धि की जाती है। इस व्यवस्था का उद्देश्य कर्मचारियों को नियमित अंतराल पर आर्थिक लाभ देना और उनके काम के प्रति प्रोत्साहन बढ़ाना है।

इन्हें भी पढ़ें:-


सामान्यतः पूछे जाने वाले प्रश्नः

लेखक के बारे में

IBC24 डिजिटल में कंटेंट राइटर के रूप में कार्यरत हूं, जहां मेरी जिम्मेदारी मध्यप्रदेश और छत्तीसगढ़ की राजनीति सहित प्रमुख विषयों की खबरों की कवरेज और प्रस्तुति है। वर्ष 2016 से डिजिटल पत्रकारिता में सक्रिय हूं और अब तक 10 वर्षों का अनुभव प्राप्त किया है। विभिन्न प्रतिष्ठित मीडिया संस्थानों में कार्य करते हुए न्यूज़ राइटिंग और डिजिटल टूल्स में दक्षता हासिल की है। मेरे लिए पत्रकारिता सिर्फ पेशा नहीं, बल्कि जिम्मेदारी है—सटीक, तेज और असरदार जानकारी पाठकों तक पहुंचाना मेरा लक्ष्य है। बदलते डिजिटल दौर में खुद को लगातार अपडेट कर, कंटेंट की गुणवत्ता बेहतर करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।