8th Pay Commission : फिटमेंट फैक्टर 2 या 3 रहा तो वेतन में होगा बंपर इजाफा, कितनी होगी चपरासी से IAS तक की सैलरी; देखें कैलकुलेशन

नईदिल्ली: देश भर के केंद्रीय कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग लागू होने का इंतजार है। ऐसे में हर दिन कोई न कोई अपडेट सामने आ रहे हैं। (8th Pay Commission Salary calculation) माना जा रहा है कि आठवे वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू होने में अभी एक से डेढ़ साल का समय लग सकता है। जाहिर है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अभी इतने दिनों का इंतजार करना होगा।

वहीं 8th Pay Commission के तहत वेतन वृद्धि का इंतजार कर रहे कर्मचारियों के लिए अहम अपडेट यह है कि यह आयोग 18 महीनों में रिपोर्ट देगा, जिसके बाद 2027 के अंत तक यह फिर 2028 के शुरू तक लागू हो सकता है।

फिटमेंट फैक्टर 3 से 3.5 के बीच रखने की मांग

इसी बीच खबर है कि FNPO ने फिटमेंट फैक्टर 3 से 3.5 के बीच रखने की मांग रखी है। NCJMC 25 फरवरी को मांगों पर चर्चा करेगी। (8th Pay Commission Salary calculation) यदि ऐसा होता है तो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में काफी ज्यादा इजाफा होगा। ​वहीं यदि फिटमेंट फैक्टर 2 या फिर 3 रखा जाता है तो भी चपरासी से लेकर IAS तक की संभावित सैलरी वृद्धि का कैलकुलेशन हम आपको बता रहे हैं।

नए वेतनमान और पेंशन पर अपडेट का इंतजार

दरअसल, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के गठन के आधार पर अपने नए वेतनमान और पेंशन पर अपडेट का इंतजार कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग को बीते साल नवंबर 2025 में नोटिफाई किया गया था, वह 18 महीनों में अपनी रिपोर्ट सबमिट करेगा। एनालिस्ट्स का कहना है कि 8वां CPC 2027 के आखिर में या 2028 की शुरुआत में लागू किया जा सकता है।

जनवरी खत्म होने वाला है, लेकिन 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment factor) पर चर्चा अभी भी जारी है। (8th Pay Commission Salary calculation)  अब, फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशंस (FNPO) ने 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार के सामने यह बड़ी मांग की है।

हाल ही में, FNPO ने नेशनल काउंसिल को एक लेटर भेजा है, जिसमें उन्होंने अपनी मांग साफ तौर पर बताई है। इस लेटर में, उन्होंने रिक्वेस्ट की है कि A, B, C और D कैटेगरी के पोस्टल कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 3 और 3.5 के बीच तय किया जाए। हम यह मानकर चलते हैं कि अगर फिटमेंट फैक्टर 2 रखा जाए या 3 रखा जाए तो ऐसे में चपरासी से लेकर IAS तक की कितनी सैलरी में कितना इजाफा होगा।

फिटमेंट फैक्टर 2 हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी?

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीपल है जिससे किसी की बेसिक सैलरी को बदला जा सकता है। उदाहरण के लिए, जब 7वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 होता है, तो 6वें वेतन आयोग के तहत एक कर्मचारी की 7,440 रुपये की बेसिक सैलरी बढ़कर 18,000 रुपये हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर सबसे जरूरी एलिमेंट है जो यह तय करता है कि सैलरी किस दर से बढ़ाई जानी चाहिए। (8th Pay Commission Salary calculation)  नीचे सूची में इजाफा होने की संभावित राशि देख सकते हैं।

फिटमेंट फैक्टर 3 हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी?

फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशन ने अपनी मांगों को लेकर एक 60 पेज का एक लेटर सौंपा है। इस लेटर में उन्होंने ज्यादा सैलरी की मांग की है। (8th Pay Commission Salary calculation)  इसके साथ ही, उन्होंने पे मैट्रिक्स सिस्टम, सालाना सैलरी इंक्रीमेंट, भत्ते और प्रमोशन में बदलाव का सुझाव भी दिया है। नीचे सूची में इजाफा होने की संभावित राशि देख सकते हैं।

25 फरवरी को एक मीटिंग करेगी NCJMC

FNPO के सदस्यों ने बताया कि NCJMC (नेशनल काउंसिल जॉइंट मॉनिटरिंग कमेटी) 25 फरवरी को एक मीटिंग करेगी। इस मीटिंग के दौरान, सभी कर्मचारियों की मांगों को शामिल करते हुए एक ड्राफ्ट तैयार किया जाएगा। इसके बाद यह ड्राफ्ट 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की चेयरपर्सन रंजना प्रकाश देसाई को भेजा जाएगा।

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