8th Pay Commission: फिर बहाल होगी पुरानी पेंशन योजना? 8th Pay कमीशन में इन मांगों को शामिल करने की अपील, 69 लाख लोगों के भविष्य का सवाल

8th Pay Commission: संघ ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस (TOR) में संशोधन करने की अपील की है। उनका कहना है कि 69 लाख पेंशनर्स और फैमिली पेंशनर्स की अहम चिंताओं को नज़रअंदाज़ कर दिया गया है।

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  • Publish Date - November 21, 2025 / 08:40 PM IST,
    Updated On - November 21, 2025 / 08:40 PM IST

8th Central Pay Commission || Image- IBC24 FILE

नई दिल्ली: 8th Pay Commission, देश में 8वें वेतन आयोग को लागू करने के लिए केंद्र सरकार आगे की प्रक्रिया अपना चुकी है। इसी बीच, केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और श्रमिक परिसंघ ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी से एक बड़ी अपील की है। संघ ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस (TOR) में संशोधन करने की अपील की है। उनका कहना है कि 69 लाख पेंशनर्स और फैमिली पेंशनर्स की अहम चिंताओं को नज़रअंदाज़ कर दिया गया है।

बता दें कि संघ ने बीते सोमवार को भेजे गए एक लेटर में आयोग के गठन का स्वागत किया, लेकिन यह भी कहा कि वर्तमान टर्म ऑफ रेफरेंस में कई प्रमुख मुद्दों, खासकर पेंशन संशोधन, पेंशन समानता और विभिन्न पेंशन योजनाओं के भविष्य पर स्पष्टता नहीं है। उठाई गई प्रमुख आपत्तियों में से एक तय डेट की कमी नजर आ रही है।

8th Pay Commission संघ ने वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की मांग की है। साथ ही इस विवरण में नॉन-कंट्रीब्‍यूटर पेंशन योजनाओं की कॉस्‍ट के प्रयोग की भी आलोचना की गई और इसे अनुचित-असंवेदनशील बताया है। संघ ने कहा कि पेंशन सेक्‍शन 300A के तहत एक संवैधानिक अधिकार है और सामाजिक-आर्थिक न्याय का एक खास तत्व है, यह कोई राजकोषीय बोझ नहीं है जिसे सरकारी देनदारियों के साथ क्‍लासिफाइड किया जाए।

8th Pay Commission, क्‍या-क्‍या अपील की गई जानें

इसके साथ ही परिसंघ ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को पेंशन संरचनाओं की व्यापक जांच करने का अधिकार देने वाले एक स्पष्ट निर्देश की मांग की है। इसमें पेंशन में संशोधन, रिटायरमेंट की डेट से परे समानता तय करना, 11 सालों के बाद कम्‍युटेशन बहाल करना, सीनियर सिटीजन के लिए हर पांच साल में एक्‍स्‍ट्रा पेंशन शुरू करना, CGHS की पहुंच में सुधार और CGEGIS का पुनर्गठन शामिल हैं।

पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की मांग

वहीं प‍रिसंघ ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल करने की अपनी मांग भी दोहराई और तर्क दिया कि अप्रैल, 2004 के बाद सर्विस में आए 26 लाख कर्मचारी NPS और यूनिफाइ पेंशन योजना (UPS) से बेहद नाराज हैं। यह भी कहा गया कि 8वें वेतन आयोग को सभी योजना का वैल्‍यूवेशन करना चाहिए और सबसे बड़े लाभकारी विकल्प की सिफारिश करनी चाहिए।

20 फीसदी राहत की भी मांग

परिसंघ ने स्वायत्त संस्थानों, वैधानिक निकायों और ग्रामीण डाक सेवकों के कर्मचारियों को भी आठवें वेतन आयोग के दायरे में शामिल करने की मांग की और उन्हें सरकारी सेवा का अभिन्न अंग बताया। बढ़ती महंगाई और वेतन आयोग की प्रक्रिया में देरी का हवाला देते हुए, इसने लगभग 1.2 करोड़ एक्टिव कर्मचारियों, पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों के मनोबल की रक्षा के लिए 20% अंतरिम राहत का अनुरोध किया।मांगों में सीजीएचएस वेलनेस सेंटरों का विस्तार और पेंशनभोगियों के लिए कैशलेस उपचार भी शामिल किया गया है।

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8th Pay Commission कब लागू करने की मांग की गई है?

कर्मचारी एवं श्रमिक परिसंघ ने मांग की है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाए।

क्या 8th Pay Commission में पेंशन से जुड़े मुद्दों को शामिल करने की अपील की गई है?

हां। परिसंघ ने आयोग के Term of Reference (TOR) में संशोधन कर पेंशन संशोधन, पेंशन समानता, कम्युटेशन बहाली, वरिष्ठ नागरिकों को अतिरिक्त पेंशन और विभिन्न पेंशन योजनाओं के भविष्य को स्पष्ट रूप से शामिल करने की मांग की है।

क्या पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली की भी मांग की गई है?

जी हां। परिसंघ ने OPS बहाली की मांग दोहराई है, यह कहते हुए कि अप्रैल 2004 के बाद भर्ती हुए 26 लाख कर्मचारी NPS/UPS से असंतुष्ट हैं।